为进一步加强汤原县教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续发展，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，按照疫情防控要求，经县委、县政府研究决定，教育局直属事业单位采取网上报名及高校现场招聘的方式公开招聘高校毕业生42人。为确保本次招聘顺利实施，特制定本公告。
一、学校简介
汤原县高级中学：始建于1980年，2012年新校区投入使用，占地64000平方米，校舍面积35000平方米，教职工人数165人。高级中学为全国部分211高校的生源基地，学校曾先后获得省级德育先进集体、省、市级文明单位，市级先进党支部，市、县级先进集体、德育集体等荣誉。
汤原县成人中等专业学校：始建于1975年，校园占地面积40290.8平方米，校舍建筑面积22521平方米。现有教职工75人。2014年被评为“全省教育系统先进集体”。2012-2015年被评为“全国特色学校创建科研单位”。
汤原县职业技术学校：始建于2007年，一所公办普通高中，校园占地面积40290.8平方米，校舍建筑面积22521平方米。现有教职工69人。2014年被评为“全省教育系统先进集体”。2012-2015年被评为“全国特色学校创建科研单位”。
汤原县第一幼儿园：始建于1979年，占地面积4218平方米,建筑面积3626平方米，设有标准教室、寝室、多功能教室、食堂、会议室、洗衣间、专项活动室。现有教职工46人。是一所省级示范性幼儿园，多次被评为市级“先进集体”。
汤原县第二幼儿园：始建于1986年，占地面积3767平方米，建筑面积4372平方米，设有标准教室、寝室、多功能教室、食堂、会议室、洗衣间、专项活动室。现有教职工54人，是省一级幼儿园。
汤原县前卫学校（附设幼儿班）：创办于2004年，建筑面积约500平方米，另设活动场地和绿化场地。教学楼分为两层，包括幼儿教室、寝室、多功能教室、舞蹈室等一应俱全。
汤原县鹤立镇中心学校（附设幼儿班）：始建于2008年9月，占地面积5490平方米，建筑面积2140平方米。设有标准的活动室、休息室、盥洗室、儿童厕所、保健室、隔离室、舞蹈室等。现有教职工15人。
汤原县香兰镇中心学校（附设幼儿班）：始建于2000年，建筑面积2862平方米。草坪面积1038平方米。设有标准独立的洗手间、卫生间、舞蹈室、活动室、卫生室、午休室、晨检室等。室外配有各种大型玩具，室内有丰富多彩的桌面玩具。现有教职工10人。
汤原县竹帘镇中心学校（附设幼儿班）：始建80年代，占地面积1200平方米，校舍面积580平方米，设有高标准的教室、活动室、游戏室、休息室，开发了兴趣角，室外配置了大型玩具，能充分满足幼儿的各种室内户外活动需求。
汤原县胜利乡中心学校（附设幼儿班）：始建于1999年，占地面积750平方米，建筑面积600平米。设有标准的教室、活动室、游戏室、休息室，多媒体教学设备,活动室有各种益智玩具,幼儿图画书数量充足种类丰富。
汤原县太平川乡学校（附设幼儿班）：始建于1976年，占地面积1080平方米，建筑面积700平方米，设有标准的教室、活动室、卫生间、宿舍。设施齐全，安全卫生，设有滑梯等大型玩具。
汤原县黑金河学校（附设幼儿班）：始建于2016年，占地面积 4246平方米，建筑面积110平方米。设有标准的教室、卫生间、活动室、游戏室、休息室，配备多媒体教学设备、室内桌具玩教具。
汤原县永发乡学校（附设幼儿班）：始建于1989年，占地面积6200平方米，建筑面积2028平方米，设有食堂、宿舍、塑胶运动场。有滑梯、蹦蹦床等大型玩具，各项设施安全卫生。
汤原县裕德学校（附设幼儿班）：始建于2000年，占地4500平方米，建筑面积950平方米，设有标准的运动场、教室、活动室、游戏室、休息室，滑梯、蹦蹦床等玩具俱全。
汤原县吉祥乡学校（附设幼儿班）：始建于1980年，占地 2000余平方米，建筑面积300余平方米。有独立卫生间、休息室、舞蹈室，还配有室内桌具玩教具，室外配有大型玩具。
汤原县振兴乡学校（附设幼儿班）:始建于2015年，占地面积1200平方米，校舍面积139平方米，绿化面积达230平方米，是一所园舍布局合理，环境优美，充满活力与希望的幼儿园。
二、招聘类别与名额
本次计划招聘教师42人。其中，招聘普通高中教师16人，职业教育文化课教师5人，幼儿教师21人。
具体岗位见附件1《2021年汤原县教育局所属事业单位高校现场招聘高校毕业生岗位计划》
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
统招普通高校师范类专业大专及以上2021年应届毕业生（含2019、2020届择业期内未落实工作单位并取得与所报岗位、专业学历要求一致的毕业证、学位证及就业报到证的高校毕业生），具有相应类别教师资格证（相关证明）。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、所学专业与招聘岗位一致。具备与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
3、年龄。18周岁以上30周以下（1991年3月1日至2003年3月1日出生），专科生26周岁以下（1995年3月1日以后出生），本科生27周岁以下（1994年3月1日以后出生），研究生30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。
4、学历及资格
（1）普通高中教师岗位和职业教育文化课教师岗位 ，必须具有统招普通高校师范类专业本科二表及以上学历（汤原县高级中学教师岗位，必须具有统招普通高校师范类专业本科二表A段及以上学历），具备相应教师资格（相关证明）。
（2）幼儿教师岗位，必须具有统招普通高校师范类专业大专及以上学历，具备幼儿园教师资格（相关证明）。
招聘岗位专业设置依据《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
5、下列人员不得应聘：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、患有传染类疾病和精神疾病人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
6、2021年毕业生必须保证在2021年8月15日前取得相应毕业证、教师资格证、学位证和报到证。否则按自动放弃处理。
（一）报名与资格审查
1、报名时间。2021年5月31日至6月4日工作时间。
2、报名方式。采取网上报名的方式。考生关注汤原县人民政府网站、相关高校网站、汤原县人力资源和社会保障局微信公众号（tyrensheju），查询《2021年汤原县教育局所属事业单位高校现场招聘岗位计划》（附件1），下载并填写《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘报名表》（附件2）, 《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘资历评价表》（附件3）。
报名电子信箱：tyjyjrs@126.com
汤原县乡镇学校附设幼儿班教师岗位，报名时暂不选择报考单位，待总成绩排名结果公布、体检合格之后，按照考试总成绩高低选择报考单位，总成绩高的优先选择单位。如出现并列，则教学能力测试成绩高者优先选择报考单位。
3、上传材料。按下面要求上传电子版报名相关材料到报名邮箱预审。
①报名表1份、资历评价表1份、盖好学校和院系公章的三方协议书；
②第二代居民身份证、毕业证及学位证、教师资格证（国考合格证明）、学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和带二维码的高等教育学籍学历在线验证报告；
③高考录取新生名册（校档案馆盖章）、大学学业成绩单（校教务处章）、中共党员（预备党员）院系党支部证明、院系干部相关证明、院系推荐表、各类奖学金及论文成果证书（校方证明）、荣誉证书、院系出具的师范类专业毕业证明;港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；
④2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供中国人民银行出具的个人征信报告；
⑤1寸同版近期免冠彩色照片3张（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包(标注身份证后四位+岗位代码+姓名)上传至报名邮箱（注意查看是否收到确认回复）。
4、网上资格审查。招聘报名组工作人员依据考生报名提交的信息进行资格初审，主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现不符合招聘条件的随时取消应聘资格，因应聘者本人原因造成的后果，由应聘者本人承担。考生每人限报一个岗位，通过资格审查的，不可报考其他岗位；未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位，考生需及时关注邮箱初审意见结果。
5、现场资格确认。赴哈尔滨师范大学、佳木斯大学、牡丹江师范学院等高校现场资格确认时间、地点另行通知，在汤原人社局微信公众号（tyrensheju）发布，并邮箱回复考生本人。
应聘者需携带报名时所提交的相关材料原件和复印件（材料内容必须与网报上传材料内容一致），由招聘报名组工作人员进行资格确认，主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据资格审查结果确定参加面试人员。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定经报备后可根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例或减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加应聘。
（二）综合素质考核
由招聘专家组对报名合格人员进行综合素质考核，专家组评委由招聘工作领导小组聘请的专家组成，共7人，纪检工作人员全程监督。综合素质考核项目共三项，分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试，满分为100分。评委按照评分标准，独立打分，所得平均分数保留两位小数进行计算，即为该应聘者最终成绩。综合素质考核成绩合格分数线为75分，低于75分者不予聘用。考核时间、地点及相关要求视新冠肺炎疫情防控情况另行通知，在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号（tyrensheju）发布，并邮箱回复考生。
1、资历评价（20分）
资历评价于报名时进行。由报名组工作人员根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行量化打分。评分后由工作组成员及应聘者在《资历评价表》上签字确认。
2、教学能力测试（50分）
普通高中教师岗位和职业教育文化课教师岗位，采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。幼儿教师岗位采取技能测试（简笔画、硬笔字、键盘弹唱、舞蹈和讲故事五项技能）的方式，内容为现行幼儿园教材。
①确定应聘者试讲顺序。试讲顺序按学科抽签排序确定并按抽签顺序签到，未按时到达试讲考场者按自动弃权处理。
②教学能力测试。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。每位应聘者备课30分钟，教学能力测试（试讲）时间10分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，应聘试讲结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该应聘者的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认无误后当场向考生公布分数。
3、专业素质测试（30分）
教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。时间为5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认无误后当场向考生公布分数。
4、核定总成绩
总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分（每项得分均不得低于该项总分的60%，有一项低于该项总分60%的考生，即使是总成绩第一，也不得进入考核体检环节）。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。总成绩相同时，按教学能力测试得分从高到低确定进入考核环节人选，如教学能力测试仍然相同，需重进行教学能力测试。
（三）考核与体检
由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。
（四）公示及聘用
根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员，在汤原人民政府网公示7个工作日。经公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员聘用 通知书》，按照程序办理落编手续。聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，服务期限为5年（含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位），工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。
本次公开招聘工作接受纪检（监察）部门和社会监督。
咨询电话：0454--7612382
监督电话：0454--7612832
