富德生命人寿深圳分公司校园招聘
一、简介：
（一）招聘单位：
富德生命人寿保险股份有限公司
（二）单位介绍：
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，极具市场竞争力，被评为客户最喜爱的保险产品之一。目前，公司在售寿险产品有100多款，通过个人营销、银邮代理、团险销售、电子商务、电话销售等多个渠道，面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品
二、招聘数量：
15人
三、招聘要求：
1、2016届毕业生，本科及以上学历。
2、专业不限（金融、财务、会计、经济学专业者优先）。
3、仪表形象较好、性格开朗、积极乐观。
4、表达能力，学习能力强、勇于接受挑战。
5、能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力。
6、具有社较强的组织能力，文字、语言表达能力，较强的沟通和团队协作能力、良好的团队合作精神，熟练操作常用的图文编辑、数据处理应用软件。
7、具有社团组织干部、学生干部经验的优先考虑。
8、不能有劣迹，最好有专长（文、体方面）
四、招聘培养：
1、封闭培训
实习生入职后，人力资源部将组织实习生举行4天的封闭培训，3天企业基础知识培训，1天素质拓展训练。
入职基础培训：组织各实习生参加分公司各条线、各部门以授课形式安排的培训课程，帮助实习生熟悉公司文化、制度及各部门的部门职责和工作内容。
拓展训练：通过入职军训或拓展项目增强实习生的团队合作精神，增强凝聚力。
2、轮岗培训
人力资源部将根据实习生实际情况，安排实习生在实习期间到各条线及部门进行岗位轮流实习。
轮岗期间施行导师制管理，进行一对一系统帮带、实操，实时指导。指定部门科室主任为直接辅导人，负责实习生日常工作的安排，办公技能、专业知识的辅导及提升；部门经理为责任人，负责实习生总体实习计划的安排、实施及考评，每月定期对实习生的工作进行考核谈话，向实习生反馈其工作中的优缺点，帮助实习生改进不足，提升能力。
轮岗结束后，实习生向人力资源部提交轮岗报告，包含轮岗部门、工作任务及完成情况、个人工作不足及改进措施、个人意见或建议等内容。
3、双周例会
公司定期对实习生实习工作进行总结指导及安排。人力资源部将每两周组织实习生召开双周例会，对上两周的岗位工作进行总结反思，对下两周的工作作出计划安排。
4、定岗
应届生轮岗期满后，由人力资源部、用人部门、总经理室综合其轮岗期的评估表现，结合个人发展意向以及公司现有岗位空缺，对轮岗人员进行定岗，岗位将按照前线业务部门、中台支持部门，后援服务部门进行分配。
五、福利待遇：
基本工资绩效工资津贴福利五险一金月度奖金年终奖
