2015哈尔滨市南岗区招聘137名政府雇员公告

  一、招聘岗位及人数 计划招聘政府雇员137名。其中南岗区市场监督管理局招聘90名，区文化体育旅游局招聘36名，区政府办公室招聘8名，区委宣传部招聘3名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法、品行端正、身体健康。

3、统招本科及以上学历，报考年龄要求在30周岁以下( 1985 年6 月15 日 以后出生)。

具体招聘条件及要求详见《2015年哈尔滨市南岗区公开招聘政府雇员计划表》。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

(一) 发布招聘公告。

在哈尔滨日报、新晚报发布招聘信息，在哈尔滨人才网、哈尔滨南岗区政府网站上发布招聘公告，发布招聘公告网站地址：

哈尔滨人才网：http://www.hrbrc.com/

哈尔滨南岗区政府网：http://www.hrbng.gov.cn

(二)组织报名。本次公开招聘采取现场报名的方式，报名时间为2天，考生需先在网上下载报名登记表，填写后到现场报名。招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

(三)笔试。考试内容为《行政职业能力测试》，一张试卷，满分为100分，笔试时间为90分钟。根据考生所报具体岗位，以笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：3比例确定进入面试人选。

(四)面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试前如出现弃权，按笔试成绩进行顺延递补，面试当天弃权，不进行顺延递补。

(五)确定人选。根据笔试、面试分数相加合成总成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和政审的人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序确定人选。

(六) 体检与政审。进入体检人员，由区招聘主管部门统一组织到区综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因体检或政审不合格出现空缺时，按照笔试、面试总成绩依次顺延递补。

(七)公示。经笔试、面试、体检、政审合格已确定聘用的人选，在哈尔滨南岗区政府网站进行公示。

(八)聘用。对公示无异议的拟聘用人员，由人社部门会同用人单位办理聘用手续，用人单位与之签订劳动合同，首次签订聘用合同期限为三年。聘用人员实行试用期制度，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的签订劳动合同，考核不合格的，解除聘用关系。

(九)建立雇员人才库。未被录取的考生，作为雇员储备人才录入南岗区雇员人才库，在上述岗位出现空缺时，按照笔试和面试总成绩由高分到低分依次顺延递补。

四、用工形式及待遇

招聘人员待遇：月工资1870元、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位应承担部分)。

转自黑龙江省人才招聘信息港