2024年9月27日，外国语学院召开师德师风警示会议，外国语学院2无课教师全员参会。会上，外国语学院院长孟繁红、党总支书记孙晓青、副院长姜丹和党总支副书记王金刚就进一步加强学院师德师风建设，提升教师队伍整体素质，及学生管理相关工作进行部署与总结。
首先，外国语学院党总支书记孙晓青从组织实施、考评内容与方式、考评结果使用、考评申诉与监督这四方面对《师德师风考评管理办法》（试行）这一文件进行了深入解读。强调考评结果分为优秀、合格和不合格三个等次。年度师德师风考评结果为优秀等次的比例原则上不超过本单位参加考核教师总数的20%。教师师德师风考评结果为优秀的应在年度考核职务(职称)评聘、岗位聘用、评优评先、考察访学、科研项目申报、人才选拔等环节中作为重要参考依据。与此同时鼓励教师们进行自我提升，同时也为对考评结果有异议的教师提供了复核渠道，确保每一位教师的权益得到保障。
其次，外国语学院院长孟繁红就《师德师风考评管理办法》（试行）这一文件进行补充说明。着重强调教师师德师风考评结果将存入教师个人教学档案，考评结果为不合格的教师，年度考核应评定为不合格，并在教师职务(职称)评聘、岗位聘用、评优评先、考察访学、科研项目申报、人才选拔等环节实行“一票否决”。由于国庆假期即将到来，孟院长还特别强调了假期期间的学生安全管理工作。虽然假期是教师们休息调整的时间，但教师对学生的关爱与责任不能懈怠。全体教师应密切关注学生的假期出行安全，包括出行方式、返程安排及离校、返校时间，确保每位学生都能平安度过假期。
接着，党总支副书记王金刚老师带领教职工深入学习了黑河学院违反师德师风典型案例、教育部公开曝光违反高校教师十项准则典型案例和国家自然科学基金委员会监督委员会公开曝光学术不端案例。通过近年来身边发生的师德师风反面案例，引导广大教师以案为鉴，坚守底线，不触红线，以德施教，严守师德师风底线和红线，引导全体教师以相关科研不端案件涉事主体为鉴，做到警钟长鸣。
最后，副院长姜丹就毕业论文指导工作提出了具体要求。她指出，论文题目应是学生与导师充分沟通、共同商定的结果，应严禁任何形式的学术不端行为，在这其中，论文指导教师对学生的监督尤为重要，各位指导教师应担起责任。
本次会议，对学院师德师风建设起到了积极的推动作用。今后，外国语学院将继续深化师德师风教育，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。
